Fokus Followership: Führungsbeziehungen als quasi gleichberechtigter Interaktionsprozess zwischen Führungskräften und Geführten

Stefan Krummaker; Bernd Vogel

Fokus Followership: Führungsbeziehungen als quasi gleichberechtigter Interaktionsprozess zwischen Führungskräften und Geführten

Stefan Krummaker, Bernd Vogel

Norwich Business School

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter

Original language	English
Title of host publication	Integrierte Unternehmungsführung
Editors	Bernd Eggers, Friedel Ahlers, Timm Eichenberg
Publisher	Gabler
Pages	151-160
Number of pages	10
Publication status	Published - 2011

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